Перед початком трудових відносин з іноземцем необхідно подати заяву на отримання дозволу на роботу. Заяву подає роботодавець до центру зайнятості. Дозвіл на роботу діє протягом максимум одного року, після закінчення котрого дозвіл має бути продовженим. Для цього необхідно подати довідку про несудимість та заповнену заяву. Мито за обробку пакету документів складає 4 українських мінімальних зарплат. Лише потім можна укладати трудовий договір та подавати його до відповідних інстанцій.
За необхідності, іноземний працівник подає заяву на отримання візи в українському посольстві за кордоном.
Дозвіл на перебування та посвідка на проживання в Україні
Для тривалого перебування в Україні, тобто довше 90 днів у півроку, або ж для виходу на роботу іноземці повинні отримати дозвіл на перебування. Такий дозвіл знову ж таки прив´язаний до певної мети перебування. Для кожного типу цілі перебування встановлені відповідні умови та встановлений певний пакет документів.
Дозвіл на перебування видають для наступних цілей / категорій людей:
- висококваліфіковані спеціалісти / вихід на роботу
- науковий співробітник або митець
- інвестування у розмірі мінімум 100.000.- $
- колишні українці
- іноземці з українськими родичами
- особи, що мають право на отримання притулку
- іноземці, що знаходяться в інтересах держави
- переїзд одного з подружжів до іншого та об´єднання родини
- батьки українських дітей
- журналісти
- освіта
Ті, хто підпадає під вищевказані підстави для в´їзду, можуть подавати заяву на отримання візи категорії D в українських посольствах за кордоном.
Існують дозволи на перебування як з обмеженим терміном, так і безстрокові.